Audit et conseil

Audit et conseil 2018-08-06T15:19:05+00:00

Nos interventions en matière d’audit et conseil recouvrent le champ de l’audit d’organisation sociale, d’organisation managériale et de RPS. La mission permet de travailler avec la Direction et les salariés dans le but de :

  • Réaliser un état des lieux de la situation organisationnelle et managériale

  • Mesurer la nature des relations entre les différents niveaux hiérarchiques et les salariés

  • Appréhender l’organisation et l’efficacité du fonctionnement de l’établissement

  • Faire une évaluation globale des risques psychosociaux dans l’unité et prendre en compte les souffrances psychologiques éventuelles de certains salariés

  • Proposer des scénarios visant à renforcer l’efficacité de l’organisation

  • Proposer des pistes pour appréhender de futures situations autrement.

Notre diagnostic s’appuie sur notre expérience variée des audits. Ce travail nécessite un dosage spécifique des éléments de méthode déployés pour chaque mission. Nos audits comprennent 4 phases :

Nos missions sont centrées sur la recherche d’un plan d’action en termes d’audit et conseil et de solutions concrètes, réalistes et réalisables pour l’ensemble des partenaires : Direction, CHSCT/CE/DS, Managers et Ressources humaines, salariés.

Une cellule d’écoute psychologique (consultants-psychologues) est proposée pour Ecouter, Accompagner et Conseiller les salariés en souffrance, en difficulté.

Nous pouvons préconiser la mise en place de :

Contactez-nous en toute confidentialité

Prochains évènements

  1. FORMATION : L’Entretien professionnel, usage et objectifs

    19 septembre à 9 h 00 - 20 septembre à 17 h 00