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“Comment démotiver vos collaborateurs ou trouver les bons leviers de Motivation !!”

2019-02-11T17:02:31+00:00

Cet atelier matinal avait pour thème "Comment démotiver vos collaborateurs ou trouver les bons leviers de Motivation". Comment la susciter, la développer ou la réduire à néant cette motivation ! Lors de cet atelier, animé par Laurent Rizo, praticien narratif et coach en management et communication interpersonnelle, il s'est appuyé sur différentes études internationales qui ont analysé de près les différentes sources de motivation et les aspects qui entraient moins en jeu. Ces études permettent de mieux cerner les critères les plus partagés qui renforcent la motivation et de comprendre ainsi les erreurs qui entraînent assez logiquement une démotivation des collaborateurs. Parmi les critères [...]

“Comment démotiver vos collaborateurs ou trouver les bons leviers de Motivation !!” 2019-02-11T17:02:31+00:00

Comment utiliser son intelligence émotionnelle et mieux réussir

2019-01-21T18:02:57+00:00

Cet Atelier animé par Eric Dazols, consultant en management et coach, a permis de parler d’Intelligence Emotionnelle (une des 9 Intelligences répertoriées par HE Gardner, psychologue du développement américain) et d'échanger sur comment l’utiliser pour réussir professionnellement. Parmi les conditions indispensables, il a pointé que cette Intelligence Emotionnelle est une forme d'intelligence déjà valorisée par les managers et dirigeants de l'organisation. Selon le Forum économique mondial de Davos, l’Intelligence Emotionnelle fait partie des dix compétences clés pour réussir professionnellement à l’horizon 2020. Donc, nous y sommes! "L’IE est la capacité de comprendre, de gérer et d’utiliser ses propres émotions et celles des [...]

Comment utiliser son intelligence émotionnelle et mieux réussir 2019-01-21T18:02:57+00:00

La prise de décision ; comment optimiser ses choix ?

2018-12-10T18:01:38+00:00

Cet atelier animé par Laurent Rizo, praticien narratif et coach en management et communication interpersonnelle, a permis de donner un éclairage sur les différentes composantes en jeu (perceptions, émotions, intellect) dans une prise de décision. La prise de décision et le choix sont intimement liés à 2 composantes inhérentes à la tragédie de la condition humaine : l’incertitude (je peux anticiper la chaîne des évènements qui va résulter de mes choix) et le renoncement (« Choisir, c’est renoncer », Gide). Il nous a donné quelques Astuces pour avancer sur le contenu du choix : Astuce Marc Aurèle qui regarde la situation depuis un nuage, Astuce Sartre qui regarde quelle issue [...]

La prise de décision ; comment optimiser ses choix ? 2018-12-10T18:01:38+00:00

Prévention et Gestion des conflits pour travailler en harmonie

2018-12-07T16:43:12+00:00

Les stagiaires de la dernière session de formation ont particulièrement apprécié : "Le formateur nous a beaucoup sollicités avec des mises en situation simples" ; "La métaphore : Hérisson/paillasson" ; "les jeux de rôle, les vidéos" ; "les mises en situation". "Etre en petit groupe était parfait pour la qualité de la formation!". "Pour moi, il n'y a rien à améliorer!" Vous voulez développer de nouveaux comportements qui garantissent des relations harmonieuses avec votre environnement ? Cette  formation vous est proposée en 2019 sur Bordeaux. Cette formation a pour but de vous amener à : Exprimer clairement de manière congruente, ses pensées, [...]

Prévention et Gestion des conflits pour travailler en harmonie 2018-12-07T16:43:12+00:00

Les compétences relationnelles dépassent les compétences techniques

2018-12-07T16:40:52+00:00

Une très forte majorité des employeurs estime que les compétences relationnelles sont aussi importantes que les compétences techniques, voire plus. Parmi ces compétences, nous en avons retenu 6 qui peuvent être partagées dans presque tous les contextes professionnels. Le management La formation des dirigeants et des managers a toujours été une compétence essentielle.  Mais on réalise plus encore combien il est demandé aux managers d’agir sur la relation, la coordination et la motivation au quotidien. Rouage intermédiaire de l'entreprise ou Manager-dirigeant, le bon équilibre des conditions de travail et de la performance globale de l'entreprise repose sur leurs épaules. Le développement [...]

Les compétences relationnelles dépassent les compétences techniques 2018-12-07T16:40:52+00:00

Gestion du Temps & Styles sociaux : une formation bien utile !

2018-12-07T16:38:47+00:00

Les stagiaires de ce petit groupe de formation ont particulièrement apprécié : "L'importance de prioriser chaque tâche" ; "10 secondes de perdues peuvent s'additionner à d'autres et au final...faire perdre beaucoup de temps" ; Ils ont exprimé le souhait d'approfondir "en passant plus de jours sur ce thème" ;  "les autres concepts de management". Si vous souhaitez des renseignements sur les prochaines sessions de cette formation, c'est ici.

Gestion du Temps & Styles sociaux : une formation bien utile ! 2018-12-07T16:38:47+00:00

Manager Coach : une formation réussie!

2018-12-07T16:44:02+00:00

Les stagiaires de ce petit groupe de formation ont particulièrement apprécié : "La différence de positionnement entre Manager et coach" ; "Le nombre réduit de stagiaires, la diversité des parcours et des expériences de chacun" ; "la forte écoute du formateur" ; "le contrat de coaching" ; "les différents types de management". Si vous souhaitez des renseignements sur les prochaines sessions de cette formation, c'est ici.

Manager Coach : une formation réussie! 2018-12-07T16:44:02+00:00

Dites STOP ! au STRESS

2018-12-07T16:44:37+00:00

Les stagiaires de la dernière session de formation ont particulièrement apprécié : "Les échanges sur l'expérience des autres" ; "Arriver à poser des mots sur le ressenti et le point de vue de chacun" ; "la définition des types et niveaux de stress" ; "les outils par rapport aux réponses et à l'identification" ; "les mises en situation". "Etre en petit groupe était parfait pour la qualité de la formation!". Vous voulez développer vos ressources personnelles pour répondre aux pressions externes et gagner en sérénité ? Cette  formation vous est proposée en 2019 sur Bordeaux. Programme : Faire la différence entre la pression [...]

Dites STOP ! au STRESS 2018-12-07T16:44:37+00:00

Redécouvrir les clés de l’apprentissage par les Neurosciences (Episode 4).

2019-01-21T18:05:47+00:00

Nous avons déjà vu que 'Le cerveau fabrique de nouveaux neurones tout au long de la vie', 'qu'il adapte sa configuration aux stimulations de l’apprentissage' et que 'L’habitude, la répétition renforce l’apprentissage' et aussi que 'Sommeil, rêverie, émotions agréables favorisent la mémorisation'. Dernière information : 'Le cerveau fonctionne avec un principe de cohérence et de correspondance'. • Nous retenons « à peu près » ce qui s’est passé (correspondance). • Mais, nous ne pouvons retenir que ce qui "nous parle". C'est à dire, ce qui est cohérent avec nous-mêmes, avec notre culture et notre éducation (cohérence). • Chacun ne voit que ce [...]

Redécouvrir les clés de l’apprentissage par les Neurosciences (Episode 4). 2019-01-21T18:05:47+00:00

Redécouvrir les clés de l’apprentissage par les Neurosciences (Episode 3).

2019-01-21T18:06:36+00:00

Nous avons déjà vu que 'Le cerveau fabrique de nouveaux neurones tout au long de la vie', 'qu'il adapte sa configuration aux stimulations de l’apprentissage' et que 'L’habitude, la répétition renforce l’apprentissage'. Voyons que 'Sommeil, rêverie, émotions agréables favorisent la mémorisation'. • Lors du sommeil, l’hippocampe trie parmi les souvenirs de la journée ceux qu’il retient ou oublie. • Lors de la rêverie, le cerveau consolide les souvenirs • Les zones cérébrales liées à nos sens (notamment l’odorat) sont reliées aux zones de la mémoire  – Ex de la madeleine de Proust. • L’organe le plus impliqué dans les émotions (amygdales) a [...]

Redécouvrir les clés de l’apprentissage par les Neurosciences (Episode 3). 2019-01-21T18:06:36+00:00

Prochains évènements

  1. FORMATION : Formateur-Coach

    12 mars - 4 juillet