Archives mensuelles : avril 2020

Dans cet article, Christophe Chaptal de Chanteloup Directeur associé du cabinet Experience Makers, décrit la notion de Responsive Management. Il démontre en quoi elle permet à une organisation d’être plus réactive, plus autonome et surtout plus performante. Les limites d’une organisation rigide, permettant difficilement d’aligner l’ambition stratégique sur les besoins et les contraintes, se font de plus en plus sentir. L’actuel contexte sanitaire soulève encore davantage la nécessité de transformer l’entreprise pour aller vers plus de réactivité, d’autonomie et de performance. L’entreprise, quelle qu’elle soit, doit constamment s’adapter à des évolutions qui concernent le : Contexte socio-économique : crises, pandémies, mais [...]

Depuis le début de cette crise sanitaire, chacun de nous a été confronté à différentes étapes : la sidération du confinement, la découverte de nouveaux modes de travail et d’échanges, la mise en route d’une forme de routine, plus ou moins compatible avec la situation. Nous nous sommes adaptés avec les ressources dont nous disposions individuellement. Toutefois, le fait d’être confinés durablement a des impacts physiques, mais peut aussi faire émerger des répercussions psychologiques plus ou moins importantes. Cela peut être notamment un sentiment d’isolement, des difficultés à se projeter dans l’avenir, des incertitudes liées à la sortie de crise, [...]

FORCES & FAIBLESSES Cette enquête de l’Apec auprès de PME révèle les forces et les faiblesses de ces dernières concernant le recrutement de cadres. De plus, elle détaille les canaux de sourcing de candidature les plus utilisés et décrit les conséquences si la stratégie de recrutement n'est pas adaptée. Une majorité de PME ressentent des difficultés de recrutement de cadres La statistique est parlante : 57% des PME ayant recruté un cadre au cours des deux dernières années déclarent avoir eu des difficultés. C’est d’autant plus vrai pour les plus petites structures (59%) mais aussi celles de plus de 50 salariés [...]

Dans cet article Guillaume Michel, dirigeant de « Du Vert dans les Rouages », s’intéresse à la mutation écologique dans l’univers des TPE-PME. Il montre que notre économie est vulnérable et que les petites structures ont deux options possibles au sortir de cette crise sanitaire. Soit l’entreprise se berce d’une illusion d’invulnérabilité, soit elle prend le chemin de la résilience en opérant une mutation écologique. Nous avons choisi de vous détailler la partie concernant la résilience. Les 7 piliers de la résilience L’écologie est donc une voie royale pour les TPE/PME soucieuses de limiter leur vulnérabilité face à une économie incertaine [...]

Le postulat de départ de cet article rédigé par Marie-Andrée Joulain, consultante RH et Community Manager à l’APEC Nantes, est la difficulté pour les entreprises de dénicher la perle rare dans un contexte où le marché de l’emploi cadre se tend. Elle nous montre dans cet article, que cibler de nouveaux profils, utiliser des techniques marketing et susciter l’engagement sont des axes de réponses efficaces. Pour recruter efficacement, cibler de nouveaux profils Apprendre à déjouer les biais cognitifs Pour recruter efficacement, il faut arriver à sortir des chemins classiques et apprendre à contrer les biais cognitifs. Un des premiers est celui de [...]