Archives mensuelles : mars 2022

Ou comment des micro-actions permettent de développer et d’ancrer vos compétences. La déperdition des compétences dans le temps On sait que seulement 20% des informations, connaissances et compétences vues en formation sont retenues dans le temps. Cet indicateur est un enjeu fort en termes de retour sur investissement de la formation, ou ou de l’apprentissage en général. Le formateur et l’équipe pédagogique de l’organisme ont investi du temps dans l’élaboration et la conception de la formation (Programme, scénario, livret pédagogique, …) ; le stagiaire et son entreprise ont investi du temps pour la suivre. On peut donc attendre du stagiaire qu’il développe [...]

Le stress fait partie intégrante de la vie. Peu importe notre âge ou notre emploi du temps, nous en vivons tous. S’il est impossible d’échapper totalement au stress, nous pouvons en limiter les effets négatifs et reconnaitre que le stress a de bons côtés : il nous force à nous adapter, tant physiquement que mentalement en nous surpassant. Le stress peut accroître la performance, mais lorsqu’il est trop intense, il peut être néfaste. Provoqué par certains facteurs comme les échéances au travail, il est vécu comme passager. Toutefois, lorsque le stress est continu ou chronique, il peut augmenter les risques [...]