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Voici la grande question que se pose Thierry Weil, membre de l’Académie des technologies Mines ParisTech (source article : « À quoi ressemblera le travail de demain ?» - The Conversation le 19/12/19). Cette étude aborde les changements qui s’opèrent dans le monde de l’emploi à travers des notions comme la qualification, l’autonomie, la pénibilité et l’attractivité du travail. Y aura-t-il encore du travail ? Sur ce point deux camps s’opposent : certains évoquent la « fin du travail », où la machine et les logiciels auront totalement remplacé les travailleurs (ouvriers, employés et même cadres). D’autres, plus optimistes, avancent que la numérisation sera au contraire le [...]

Toute l'équipe vous présente ses Meilleurs Voeux. Des voeux animés et de voyage…..pour une belle année 2020 de partages.

Ouvrir et utiliser son compte personnel de formation est désormais un jeu d’enfant. Il suffit de renseigner son numéro de Sécurité sociale. Tous les salariés peuvent donc financer le volet « formation » de leur projet professionnel, sans autorisation à demander à leur employeur ou à Pôle emploi et ce, dès aujourd'hui. En 2017, 87% des salariés ne savaient pas qu’ils disposaient d’un compte personnel de formation. En ouvrant votre compte personnel de formation, vous pourrez disposer d’une enveloppe de 500 euros par an, et qui peut aller jusqu’ à 5000 euros (8000 pour les moins qualifiés). Ce compte vous [...]

Cet atelier matinal avait pour thème "Comment démotiver vos collaborateurs ou trouver les bons leviers de Motivation". Comment la susciter, la développer ou la réduire à néant cette motivation ! Lors de cet atelier, animé par Laurent Rizo, praticien narratif et coach en management et communication interpersonnelle, il s'est appuyé sur différentes études internationales qui ont analysé de près les différentes sources de motivation et les aspects qui entraient moins en jeu. Ces études permettent de mieux cerner les critères les plus partagés qui renforcent la motivation et de comprendre ainsi les erreurs qui entraînent assez logiquement une démotivation des collaborateurs. Parmi les [...]

Cet Atelier animé par Eric Dazols, consultant en management et coach, a permis de parler d’Intelligence Emotionnelle (une des 9 Intelligences répertoriées par HE Gardner, psychologue du développement américain) et d'échanger sur comment l’utiliser pour réussir professionnellement. Parmi les conditions indispensables, il a pointé que cette Intelligence Emotionnelle est une forme d'intelligence déjà valorisée par les managers et dirigeants de l'organisation. Selon le Forum économique mondial de Davos, l’Intelligence Emotionnelle fait partie des dix compétences clés pour réussir professionnellement à l’horizon 2020. Donc, nous y sommes! "L’IE est la capacité de comprendre, de gérer et d’utiliser ses propres émotions et celles [...]

Cet atelier animé par Laurent Rizo, praticien narratif et coach en management et communication interpersonnelle, a permis de donner un éclairage sur les différentes composantes en jeu (perceptions, émotions, intellect) dans une prise de décision. La prise de décision et le choix sont intimement liés à 2 composantes inhérentes à la tragédie de la condition humaine : l’incertitude (je peux anticiper la chaîne des évènements qui va résulter de mes choix) et le renoncement (« Choisir, c’est renoncer », Gide). Il nous a donné quelques Astuces pour avancer sur le contenu du choix : Astuce Marc Aurèle qui regarde la situation depuis un nuage, Astuce Sartre qui regarde quelle [...]

Les stagiaires de la dernière session de formation ont particulièrement apprécié : "Le formateur nous a beaucoup sollicités avec des mises en situation simples" ; "La métaphore : Hérisson/paillasson" ; "les jeux de rôle, les vidéos" ; "les mises en situation". "Etre en petit groupe était parfait pour la qualité de la formation!". "Pour moi, il n'y a rien à améliorer!" Vous voulez développer de nouveaux comportements qui garantissent des relations harmonieuses avec votre environnement ? Cette  formation vous est proposée en 2019 sur Bordeaux. Cette formation a pour but de vous amener à : Exprimer clairement de manière congruente, ses [...]

Une très forte majorité des employeurs estime que les compétences relationnelles sont aussi importantes que les compétences techniques, voire plus. Parmi ces compétences, nous en avons retenu 6 qui peuvent être partagées dans presque tous les contextes professionnels. Le management La formation des dirigeants et des managers a toujours été une compétence essentielle.  Mais on réalise plus encore combien il est demandé aux managers d’agir sur la relation, la coordination et la motivation au quotidien. Rouage intermédiaire de l'entreprise ou Manager-dirigeant, le bon équilibre des conditions de travail et de la performance globale de l'entreprise repose sur leurs épaules. Le [...]

Les stagiaires de ce petit groupe de formation ont particulièrement apprécié : "L'importance de prioriser chaque tâche" ; "10 secondes de perdues peuvent s'additionner à d'autres et au final...faire perdre beaucoup de temps" ; Ils ont exprimé le souhait d'approfondir "en passant plus de jours sur ce thème" ;  "les autres concepts de management". Si vous souhaitez des renseignements sur les prochaines sessions de cette formation, c'est ici.

Les stagiaires de ce petit groupe de formation ont particulièrement apprécié : "La différence de positionnement entre Manager et coach" ; "Le nombre réduit de stagiaires, la diversité des parcours et des expériences de chacun" ; "la forte écoute du formateur" ; "le contrat de coaching" ; "les différents types de management". Si vous souhaitez des renseignements sur les prochaines sessions de cette formation, c'est ici.