Archives mensuelles : juin 2024

Tout d'abord, un conflit est défini comme une situation qui rend visible des différences notables d'intérêt, de valeurs ou encore d'attente et d'opinion au sein d'un groupe ou entre deux personnes. En tant qu'être humain, nous sommes rarement à l'aise en situation de conflit. Et cela s'explique par le fait d'avoir une certaine peur d'affronter les problèmes ou même des situations avec certaines personnes dont on pourrait redouter la réaction. En effet, la peur des conflits peut avoir un lien avec la difficulté à réguler ses émotions comme la colère, la peur ou encore la tristesse. Lorsque les individus [...]

L’envie de manager persiste chez les jeunes : un appel à repenser le leadership Notre monde du travail est en constante évolution, tout comme la société et les nouvelles générations. Il n'est pas rare d'entendre que les jeunes générations ont une approche du travail bien différente de celle des générations précédentes. Ils souhaitent entre autres trouver plus de flexibilité au travail, avoir du sens ; mais aussi travailler pour une entreprise socialement plus responsable. Cette évolution provoque de nombreux changements organisationnels auxquels les entreprises et cabinets RH vont devoir s'adapter et accompagner les collaborateurs dans les nouveaux enjeux émergents. [...]