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Page d’accueil 2018-09-28T14:16:10+00:00

Accompagner les changements dans l’Entreprise

avec les hommes et les femmes qui constituent sa richesse et sa force.

POURQUOI CHOISIR ABCARRIÈRES?

Depuis 1997, avec plus de 20 ans d’expérience dans l’entreprise et le conseil en ressources humaines, Anne BRUGE-ANSEL et les consultants ABCarrières vous accompagnent dans leurs champs de compétences. L’homme dans son environnement professionnel est au centre de nos activités et de nos réflexions.

Dans un contexte de compétitivité associée à des changements permanents, l’entreprise qui réussit s’adapte pour évoluer et s’améliorer constamment. L’évolution des compétences internes, le management des talents, la capacité d’écoute et d’ajustement des managers permettent de donner sens à la stratégie de l’entreprise.

10 QUESTIONS POUR UN CANELÉ

BILAN DE COMPÉTENCES

Bilan de compétences, Bilan d’orientation jeune, Bilan de positionnement interne

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FORMATION / MANAGEMENT

Accompagnement du changement, Compétences Management et Communication des collaborateurs

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COACHING INDIVIDUEL

De performance, de prise de poste collectif, de cohésion d'équipe, de comité de direction

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RECRUTEMENT

Mission globale, assistance et évaluation de potentiel

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ORIENTATION

Préparation projet professionnel, out placement, mobilité conjoint

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AUDIT

De climat social, de qualité de vie au travail, d’accompagnement de direction

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NOTRE COEUR DE MÉTIER

Dans ces entreprises où des générations, des compétences, des parcours professionnels se côtoient et se complètent ; vos collaborateurs seront très probablement amenés à envisager une (des) mobilité interne ou externe avant leur fin de carrière.

Notre rôle, notre cœur de métier est de contribuer à l’évolution des compétences de chacun, de faciliter l’adéquation entre le poste et le professionnel qui le tient, de permettre aux salariés de devenir plus agiles et pilotes de leur carrière.

  • Des experts – consultants, psychologues, formateurs diplômés

Au-delà du service et de la prestation, tous les consultants, psychologues et formateurs diplômés, coaches certifiés, sont experts dans leur spécialité et interviennent en réel partenariat avec les clients entreprises.

NOTRE PALETTE D’INTERVENTIONS

Le parcours des consultants, leurs formations et leurs outils permettent de proposer tout une palette d’intervention en s’adaptant au plus près des besoins, de la culture et du contexte :

Le coaching peut ainsi être la réponse à un ensemble d’objectifs. Apprendre à poser les problèmes, fonctionner en équipe, développer la coopération et l’esprit de groupe

La formation aide les managers à développer la relation de confiance et les collaborateurs à s’affirmer dans leur fonction. Les entretiens professionnels ouvrent le champ de la formation tout au long de la vie.

Le recrutement aide à trouver la bonne personne pour la bonne position ; et l’évaluation de potentiel affine la perception des talents de chacun

Le bilan de compétences lève les freins à l’évolution et facilite l’adaptation à la voie choisie. Le bien-être au travail étant aussi un levier pour agir sur l’efficacité et la performance.

L’audit permet de connaître les attentes des collaborateurs, d’éviter d’ancrer des situations de souffrance au travail et d’identifier des axes d’amélioration continue du climat social.

Notre philosophie

“Traiter les gens comme s’ils étaient ce qu’ils devraient être
et les aider à devenir ce qu’ils sont capables d’être.”

Goethe

Nos références

De grandes entreprises, des ETI régionales, des collectivités territoriales et structures de l’Etat, des PME représentatives des secteurs de la Région, des TPE et des start-up en phase de croissance.

NOS FORMATIONS

NOS ATELIERS

NOS OFFRES D’EMPLOI

Nos dernières actus

Prochains évènements

  1. FORMATION : Formateur-Coach

    18 octobre - 19 octobre
  2. FORMATION : Le Manager-Coach

    23 octobre - 24 octobre