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décembre 2018
L'assertivité, attitude fondée sur l’affirmation de soi permet de s'affirmer tout en respectant autrui. Savoir dire les choses sans agressivité, donner son opinion et exprimer ses besoins en toutes circonstances. Cette attitude est particulièrement importante dans les situations d'entretiens professionnels et donc l'exercice du management, afin de rendre ses relations professionnelles constructives.
Voir les détailsjanvier 2019
Le thème du petit déjeuner : "Comment utiliser l’intelligence émotionnelle et mieux réussir !!" Présentation rapide : ABCarrières vous invite à participer à un atelier matinal gratuit pour apprivoiser votre intelligence émotionnelle. Les émotions influent inévitablement sur les comportements dans la vie et au travail. Conscience de soi, maîtrise de soi, motivation, empathie et maîtrise des émotions constituent autant d’aptitudes que chacun peut développer pour améliorer ses relations au travail et mieux réussir. Cet atelier sera animé par Eric Dazols, consultant en management et coach. Il partagera avec vous ce que l’intelligence émotionnelle peut apporter au manager ou au collaborateur dans la réussite de sa mission. C’est une opportunité [...]
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Le thème de la formation : "Optimiser et Gérer son Temps" Objectif : Ces 2 journées "Optimiser et Gérer son temps" sont construites pour permettre aux Managers (cadres, chefs de projets, professions libérales) d’Identifier les ennemis de notre efficacité personnelle et de Créer un “Temps Optimisé” pour soi et pour l’ensemble des collaborateurs / partenaires avec lesquels on travaille au quotidien. Vous découvrirez comment Accroître sa capacité d’analyse des interactions avec l'environnement; et Comprendre comment maîtriser une gestion du temps ; Programme : Prendre conscience de 'comment le temps nous échappe', Définir et hiérarchiser ses différents niveaux de priorité ; Apprendre à créer [...]
Voir les détailsL'assertivité, attitude fondée sur l’affirmation de soi permet de s'affirmer tout en respectant autrui. Savoir dire les choses sans agressivité, donner son opinion et exprimer ses besoins en toutes circonstances. Cette attitude est particulièrement importante dans les situations d'entretiens professionnels et donc l'exercice du management, afin de rendre ses relations professionnelles constructives.
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Objectif : Comprendre l’importance de la communication digitale Mettre en place les bases d’une communication sur les réseaux sociaux
Voir les détailsfévrier 2019
Optimiser sa pratique de Manager ; Ces 4 journées sont construites pour permettre aux Managers d’échanger sur leur pratique au quotidien. Réfléchir sur sa fonction, sur les finalités de son poste ; Etre conforté dans l’exercice de sa mission ; Pouvoir assumer pleinement son rôle ; tous ces points seront traités.
Voir les détailsL'assertivité, attitude fondée sur l’affirmation de soi permet de s'affirmer tout en respectant autrui. Savoir dire les choses sans agressivité, donner son opinion et exprimer ses besoins en toutes circonstances. Cette attitude est particulièrement importante dans les situations d'entretiens professionnels et donc l'exercice du management, afin de rendre ses relations professionnelles constructives.
Voir les détailsmars 2019
Objectif : Comprendre l’importance de la communication digitale Mettre en place les bases d’une communication sur les réseaux sociaux
Voir les détailsOptimiser sa pratique de Manager ; Ces 4 journées sont construites pour permettre aux Managers d’échanger sur leur pratique au quotidien. Réfléchir sur sa fonction, sur les finalités de son poste ; Etre conforté dans l’exercice de sa mission ; Pouvoir assumer pleinement son rôle ; tous ces points seront traités.
Voir les détailsavril 2019
Le thème de la formation : " L'Entretien professionnel, usage et objectifs " Objectif : Vous permettre de mieux comprendre et préparer un entretien professionnel. Distinguer l'entretien professionnel et l'entretien annuel Connaître le contenu de l'entretien professionnel. Comprendre le sens du dispositif de "formation tout au long de la vie" et la réforme. Programme : Distinguer l'entretien annuel (Evaluation et fixation d'objectifs d'une part) et l'entretien professionnel (projet de déroulement de carrière et formations d’autre part). Recueillir les Souhaits d’évolution du salarié. Aborder le développement des compétences du salarié. Définir les Objectifs de professionnalisation à mettre en œuvre. Découvrir les supports [...]
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