Apprendre à développer l’autonomie, la performance et les talents de ses collaborateurs : Fixer une direction de travail, Connaitre et pratiquer les outils facilitateurs, Construire et pratiquer l’entretien, Etablir un plan d’action.

Le thème de la formation : "Prévenir et Gérer les conflits" Objectif : Ces 2 journées sont construites pour permettre aux Managers de Développer les capacités d’analyse des situations conflictuelles ; Savoir élaborer une stratégie ; Apprendre à déjouer les conflits en développant une réaction positive. Tous ces points seront traités. Programme : Comprendre les différents types de conflits, avoir la perception du malaise ; S'intéresser aux causes du conflit et réfléchir aux valeurs et aux croyances de chacun, Identifier les sources de dysfonctionnements à l’origine des situations ; Démonter les niveaux logiques du conflit, Découvrir les stratégies efficaces de gestion de conflit [...]

Le thème de la formation : "Optimiser et Gérer son Temps" Objectif : Ces 2 journées "Optimiser et Gérer son temps" sont construites pour permettre aux Managers (cadres, chefs de projets, professions libérales) d’Identifier les ennemis de notre efficacité personnelle et de Créer un “Temps Optimisé” pour soi et pour l’ensemble des collaborateurs / partenaires avec lesquels on travaille au quotidien.
 Vous découvrirez comment Accroître sa capacité d’analyse des interactions avec l'environnement; et Comprendre comment maîtriser une gestion du temps ; Programme : Prendre conscience de 'comment le temps nous échappe', Définir et hiérarchiser ses différents niveaux de priorité ; Apprendre à créer [...]

Optimiser sa pratique de Manager ; Ces 4 journées sont construites pour permettre aux Managers d’échanger sur leur pratique au quotidien.
 Réfléchir sur sa fonction, sur les finalités de son poste ; Etre conforté dans l’exercice de sa mission ; Pouvoir assumer pleinement son rôle ; tous ces points seront traités.

L'assertivité, attitude fondée sur l’affirmation de soi permet de s'affirmer tout en respectant autrui. Savoir dire les choses sans agressivité, donner son opinion et exprimer ses besoins en toutes circonstances. Cette attitude est particulièrement importante dans les situations d'entretiens professionnels et donc l'exercice du management, afin de rendre ses relations professionnelles constructives.

Optimiser sa pratique de Manager ; Ces 4 journées sont construites pour permettre aux Managers d’échanger sur leur pratique au quotidien.
 Réfléchir sur sa fonction, sur les finalités de son poste ; Etre conforté dans l’exercice de sa mission ; Pouvoir assumer pleinement son rôle ; tous ces points seront traités.