Toute action de formation permettant au salarié en activité partielle de développer ses compétences et de renforcer son employabilité est éligible. Il peut s’agir également de bilans de compétences. Les coûts pédagogiques sont pris en charge à 100 % par l’État.
Cette formation vise à améliorer la communication interpersonnelle des participants en mettant l'accent sur des compétences essentielles telles que l'expression claire, la prise en compte des perspectives des autres, la gestion des objections, et la capacité à convaincre et à négocier. La méthode pédagogique repose sur des mises en situation pratiques.
Exploitez votre plein potentiel
Depuis 1997, avec plus de 25 ans d’expérience dans l’Entreprise et le conseil en ressources humaines, Anne BRUGE-ANSEL et les consultants ABCarrières vous accompagnent dans nos champs de compétences.
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