Évènements pour 27 mars - 19 décembre 2023

FORMATION : Prévenir les Situations de Conflit

ABCarrières Bordeaux Rue Robert Caumont, immeuble N, Bordeaux, Gironde, France

Ces 2 journées sont construites pour permettre aux Managers de Développer les capacités d’analyse des situations conflictuelles ; Savoir élaborer une stratégie ; Apprendre à déjouer les conflits en développant une réaction positive.

FORMATION : Assertivité et Affirmation de soi

ABCarrières Bordeaux Rue Robert Caumont, immeuble N, Bordeaux, Gironde, France

L'assertivité, attitude fondée sur l’affirmation de soi permet de s'affirmer tout en respectant autrui. Savoir dire les choses sans agressivité, donner son opinion et exprimer ses besoins en toutes circonstances. Cette attitude est particulièrement importante dans les situations d'entretiens professionnels et donc l'exercice du management, afin de rendre ses relations professionnelles constructives.

FORMATION : Les Fondamentaux du Management en 3 jours

ABCarrières Bordeaux Rue Robert Caumont, immeuble N, Bordeaux, Gironde, France

4 journées construites pour permettre aux Managers d’échanger sur leur pratique au quotidien.
 Réfléchir sur sa fonction, sur les finalités de son poste ; Être conforté dans l’exercice de sa mission ; Pouvoir assumer pleinement son rôle.

Atelier : Travailler ses techniques de closing

Bordeaux Bordeaux, Gironde, France

ABCarrières vous invite à participer à un atelier gratuit afin de vous dévoiler toutes les techniques sur le « closing » commercial ou comment mieux conclure ses ventes.   Cet atelier sera animé par Patricia Gratas, formatrice professionnelle spécialisée en Développement commercial, Relation client et Management.

FORMATION : Communication non-violente

ABCarrières Bordeaux Rue Robert Caumont, immeuble N, Bordeaux, Gironde, France

L’assertivité, ou l’art de s’exprimer clairement et sans détour, se développe plus facilement quand la confiance est là. Mais la communication est souvent difficile et génère des situations conflictuelles. Rosenberg (inspiré notamment des travaux de Rogers et Maslow), a élaboré un processus nommé : Communication Non Violente.

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