Archives mensuelles : juin 2020

Dans cette intervention devant la chambre du commerce du Luxembourg, Julia de Funès (conférencière et philosophe du monde de l’entreprise), souligne un décalage entre les méthodes de management et les compétences des actifs en 2020. Elle fait le constat que les techniques managériales ne sont pas toujours adaptées à la façon de travailler des jeunes générations. Les modèles doivent être plus fluides et sensés afin d’attirer les meilleurs talents : ceux qui ont envie d’agir et d’aller de l’avant avec leur entreprise. Comme elle l’explique : « aujourd’hui, les salariés ont absolument besoin de voir la finalité de leur travail ». En effet, [...]

Un récent sondage Opinionway  soulève deux points liés à la crise sanitaire. D’une part, un engouement des salariés pour le travail à domicile et d’autre part, les risques psychosociaux d’un télétravail mal organisé. Selon le sondage, 85% des travailleurs souhaitent conserver la possibilité de faire du télétravail au sein de leur entreprise. Pour Audrey Richard, présidente de l’ANDRH, en matière de télétravail, "on est passé sur l'autre rive et on ne pourra pas revenir en arrière". 93% des DRH interrogés, pensent que le recours au télétravail permet de mieux répondre aux attentes en termes : De bien-être ; De temps de transport et d’équilibre [...]

Les semaines écoulées ont eu un impact dans la vie de chacun, qu’il ait continué à travailler sur site, qu’il ait télétravaillé, qu’il ait eu à prendre en charge l’école à la maison, voire le travail et l’école à la maison en cumulé. Cet impact a pu être important sur la sphère professionnelle, sur la manière de concevoir le travail après le  COVID et le confinement. Quel « plan de carrière », quelles priorités pour demain. Certains ont pris le temps de réfléchir à l’impact des conditions de travail sur la manière de vivre en général et en ont conclu que leur [...]