La boîte à outils du coach

2024-02-22T17:53:48+02:00

Le coach, que ce soit dans un milieu professionnel ou non, a besoin d'une boîte à outils bien fournie pour exercer sa profession. Cette boîte à outils contient, comme son nom l'indique, toute une panoplie d'outils dont le coach va avoir besoin afin de remplir sa mission. On y trouve non seulement des outils techniques, mais également un ensemble de spécificités lié à des 'soft skills'. Les éléments clés de la boîte à outils du coach Une communication efficace : Communiquer de manière claire, avec une certaine empathie et d'une façon non directive. Cela permet d'établir une relation de [...]

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Icebreaker : L’animation d’équipe phare

2024-02-07T12:12:28+02:00

Qu'est-ce qu'un icebreaker ? Un icebreaker est une technique pour briser la glace en début de réunion. L'objectif est de créer un environnement confortable et encourager les personnes à interagir de manière plus détendue. Que ce soit au travail, lors de rencontres professionnelles ou lors d'événements sociaux, les icebreakers sont des outils qui favorisent la communication et facilitent les premières interactions. Cela peut s'avérer particulièrement utile lorsque il s'agit d'une réunion sur un sujet très sérieux ou bien lorsque certains participants sont plus introvertis. Pourquoi utiliser un icebreaker ? L'intérêt du "ice breaker" est de briser la glace lors [...]

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Formation en Management : Entre compétences et charisme

2024-01-16T18:36:28+02:00

La formation en management représente une étape cruciale pour l'évolution professionnelle des managers, offrant des compétences et des outils essentiels pour naviguer dans un monde professionnel en constante évolution. Cependant, au cœur de cette formation, se trouve une dynamique délicate entre les compétences enseignées et la nature innée du charisme et du leadership. Quelle-est la différence ? Au cœur du monde professionnel, le leadership désigne cette capacité à conduire, influencer et diriger les équipes vers des buts communs au sein d'une organisation. Il constitue une approche stratégique adoptée par les managers pour stimuler la confiance, encourager l'innovation et atteindre [...]

Formation en Management : Entre compétences et charisme2024-01-16T18:36:28+02:00

Le Bore-Out : Comprendre l’épuisement par l’ennui au travail

2024-01-03T12:59:54+02:00

Le monde professionnel contemporain est souvent associé au stress et à la surcharge de travail, mais un aspect moins connu, le "Bore-Out," mérite tout autant d'attention. Contrairement au célèbre burn-out, le bore-out se manifeste par un autre extrême : l'ennui et la sous-stimulation au travail. Qu'est-ce que le Bore-Out ? Le Bore-Out, ou "ennui au travail", est caractérisé par un sentiment d'ennui profond et prolongé, suite à une sous charge d'activité. Il peut se produire lorsque les tâches de travail sont peu stimulantes, répétitives ou insuffisantes par rapport aux compétences et aux attentes du travailleur. Il ne faut cependant [...]

Le Bore-Out : Comprendre l’épuisement par l’ennui au travail2024-01-03T12:59:54+02:00

IA dans le domaine RH : bonne ou mauvaise idée ?

2023-12-04T12:38:37+02:00

Intégration de l'IA dans les processus de recrutement L'Intelligence Artificielle a fait son apparition il y a peu et vous ne pouvez pas être passés à côté ! Parlons de ce que nous connaissons, l'utilisation de l'IA dans le domaine des RH. L'intégration de l'IA dans les RH a été à la fois prometteuse et critiquée, offrant des avantages significatifs mais soulevant également quelques préoccupations. L'IA a révolutionné les processus RH en offrant des outils pour le recrutement, la gestion des talents, l'analyse des performances et même la gestion de la paie. S'agissant du recrutement, les outils d'IA peuvent [...]

IA dans le domaine RH : bonne ou mauvaise idée ?2023-12-04T12:38:37+02:00

Les 7 qualités d’un bon manager pour une équipe performante

2023-11-08T16:05:46+02:00

En parcourant le chemin sinueux du leadership, certains managers se démarquent, non par leur titre, mais par leur essence. Qu'est-ce qui les rend si spéciaux? Embarquez avec nous pour une exploration passionnante des 7 qualités qui dessinent le portrait du manager idéal. 1. L’intelligence émotionnelle L’intelligence émotionnelle est la capacité d’une personne à identifier, comprendre et gérer ses propres émotions, mais aussi celles des autres. Cela implique la capacité à percevoir, exprimer et réguler ses émotions dans différentes situations et interactions avec les autres. Pourquoi est-ce une qualité pour un bon manager ? Parce que cela va lui permettre [...]

Les 7 qualités d’un bon manager pour une équipe performante2023-11-08T16:05:46+02:00

Comment réussir à maîtriser sa colère ?

2023-10-18T14:45:46+02:00

Qu’est ce que la colère ? L'émotion de la colère est une expérience commune à chacun d'entre nous. Elle peut se manifester lors du ressenti d'une frustration, d'un conflit ou de toute situation qui nous laisse penser à une menace pour notre bien-être ou nos valeurs. Dans le milieu professionnel, la colère peut avoir un effet significatif sur les relations interpersonnelles et l'environnement de travail. Comprendre la colère La colère est une émotion puissante qui se manifeste par un sentiment d'irritation, de frustration ou d'indignation. Elle est généralement exprimée lorsque nos besoins, nos attentes ou nos limites ne sont [...]

Comment réussir à maîtriser sa colère ?2023-10-18T14:45:46+02:00

Le CPF : Votre Passeport pour une nouvelle vie

2023-10-12T15:36:36+02:00

Le CPF (Compte Personnel de Formation) est un outil essentiel pour les actifs qui souhaitent se former et encore développer leurs compétences. Mais qu'est-ce que le CPF exactement et pourquoi est-il si important ? Qu'est-ce que le CPF et à quoi ça sert ? Le CPF est un compte individuel qui est personnel à chaque actif. Il a été créé pour vous permettre de vous former tout au long de votre vie professionnelle. En d'autres termes, c'est comme un compte épargne dédié à la formation. Chaque année, un certain montant (allant jusqu'à 500€) est crédité sur votre CPF en [...]

Le CPF : Votre Passeport pour une nouvelle vie2023-10-12T15:36:36+02:00

Qui recrute qui ? Rapport de force recruteur-recruté

2023-09-07T16:13:49+02:00

Le monde du recrutement est et a toujours été un milieu complexe où les rôles des acteurs peuvent s'inverser. Les acteurs principaux, d'un côté les recruteurs, gardiens des portes de l'entreprise cherchent à trouver les meilleurs candidats pour combler les postes vacants. De l'autre, les candidats, prêts à saisir les opportunités professionnelles qui s'offrent à eux. Mais au cœur de cette danse, qui donne le tempo : le recruteur ou le candidat/talent ? Un point sur lequel tout le monde s’accorde, c'est que la pandémie a eu un impact significatif sur le marché de l’emploi et sur le rapport [...]

Qui recrute qui ? Rapport de force recruteur-recruté2023-09-07T16:13:49+02:00

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?

2023-09-05T17:15:25+02:00

Notre top 5 des avantages à passer par un cabinet de recrutement ! Depuis déjà un certain temps et pour au moins 8 entreprises sur 10, recruter un futur collaborateur est souvent perçu comme un parcours du combattant, ce phénomène s’est d’ailleurs amplifié après la pandémie. Dans un marché de l’emploi qui évolue (attentes des candidats etc.), où la concurrence pour dénicher les meilleurs talents ne cesse de s’accentuer, recruter les bonnes personnes est plus important que jamais. Ainsi, il existe différents moyens pour recruter vos futurs talents et confier votre recherche à un cabinet de recrutement en est un. [...]

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?2023-09-05T17:15:25+02:00
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