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Le postulat de départ de cet article rédigé par Marie-Andrée Joulain, consultante RH et Community Manager à l’APEC Nantes, est la difficulté pour les entreprises de dénicher la perle rare dans un contexte où le marché de l’emploi cadre se tend. Elle nous montre dans cet article, que cibler de nouveaux profils, utiliser des techniques marketing et susciter l’engagement sont des axes de réponses efficaces. Pour recruter efficacement, cibler de nouveaux profils Apprendre à déjouer les biais cognitifs Pour recruter efficacement, il faut arriver à sortir des chemins classiques et apprendre à contrer les biais cognitifs. Un des premiers est celui de [...]

Les consultants-psychologues ABCarrières restent mobilisés. En cette période de perte de repères, de surcharge mentale avec les nombreux changements d’organisation imposés, de stress et/ou d’isolement, vous aimeriez être soutenu et bénéficier d’une aide psychologique pour retrouver le calme, être rassuré sur vos ressources et votre capacité à faire face….. Il est parfois nécessaire de changer d'angle de vue et c'est ce que peut vous proposer le psychologue. Le quotidien est difficile, mais vous y avez forcément pointé des cotés positifs. Avec l'aide du consultant-psychologue, vous pourrez peut-être visualiser un objectif réaliste plus petit chaque jour et ainsi réussir à gravir [...]

Retour sur l'un de nos Ateliers

Cet article rédigé par Bernard Marie Chiquet, fondateur de l’institut iGi et créateur du management constitutionnel, vise à définir le self-management et les principes indispensables à sa mise en place. On constate, aujourd’hui, que le self-management est une notion qui intéresse de plus en plus d’entreprises. Néanmoins, cet engouement s’accompagne de certaines incompréhensions dues à des définitions pour certaines confuses voire erronées. Certaines laissent entendre qu’il serait simple de le mettre en place. Le self-management pourrait se définir comme un mode de gouvernance impliquant la réduction, voire la disparition de la hiérarchie et la responsabilisation des collaborateurs. Avoir des équipes [...]

L’un des impacts les plus tangibles de la crise sanitaire actuelle pour le business est l’arrêt brutal des déplacements pour se rendre sur le même lieu de travail dans la plupart des entreprises. Hervé Borensztejn, Managing Partner chez Heidrick Consulting, montre l’intérêt des réunions virtuelles pour permettre aux leaders d’apprendre à piloter durablement leurs équipes à distance. Les nouvelles technologies apportent une réponse pertinente même si elles imposent aux managers de professionnaliser leur pratique : le management de proximité fait place au management de proximité virtuelle. Pour lire l’article en entier

Un coaching ? Mais qu’est-ce que cela peut m’apporter ? Pourquoi ou pour qui est-ce utile ? Les consultants coaches ABCarrières restent à votre écoute pendant cette période particulière. Vous vous posez des questions sur la façon de progresser dans vos pratiques, sur les moyens d'exploiter davantage votre potentiel, vous aimeriez clarifier d'autres aspects de votre vie professionnelle ? "Vous voulez progresser dans votre quotidien de Manager avec un accompagnement spécifique ? Les consultants-coaches ABCarrières restent à votre écoute pendant cette période particulière. Nous vous écoutons, et vous donnerons toutes les informations pour mieux comprendre le coaching et vous orienter s’il est adapté [...]

En cette période de recentrage sur soi, sur le sens des choses, sur ce qui est important pour vous, vous vous posez peut-être des questions sur la suite de votre parcours, sur l’impact que cette période aura sur votre avenir professionnel. Vous avez des doutes sur votre métier, vous souhaitez changer de voie ? Les consultants en Bilan de compétences ABCarrières restent à votre écoute pendant cette période particulière. Nous écoutons, conseillons et expliquons avec toute notre expérience d’accompagnement en bilan depuis plus de 20 ans. Alors, n’hésitez pas ! Même si vous ne souhaitez pas enclencher une démarche dans les prochaines [...]

Si vous devez vous transformer en télétravailleur, nous vous proposons de suivre quelques conseils donnés par une experte de la posture : Serena Borghero, Responsable communication chez Steelcase. Tour d'horizon complet des bonnes pratiques ! de la manière de s'habiller à la place à prendre, en passant par les relations aussi bien avec votre manager que le reste de votre famille. Voici les 8 conseils pour bien télétravailler et un bonus pour les managers d'équipe en télétravail ! Lire l'article

Plus le profil numérique d’un candidat contient d’informations, plus un recruteur est susceptible, pour en juger la qualité, d’utiliser des stéréotypes. C’est ce qui ressort d’une étude de Jean Pralong, titulaire de la chaire « Compétences, Employabilité et Décision RH » à l’EM Normandie. L’abondance d’informations disponibles sur les profils numériques des candidats complexifie donc le travail du recruteur et « [détourne son] attention des compétences réelles des candidats ». Lire l'étude

Selon une enquête BVA pour l’institut Visiplus publiée par Le Parisien, plus de 50 % des actifs ne connaissent pas le compte personnel de formation (CPF) et seuls 2 % des sondés ont déjà réservé une formation via l’application qui est gérée par la Caisse des Dépôts et Consignation depuis fin novembre. Est ce que cela vous surprend? eh bien, pas nous!! La principale raison est liée au manque d’informations des salariés sur leurs droits à formation de façon générale et plus spécifiquement leurs droits à formation générés dans leur compte CPF. Plus les actifs sont de faible qualification et/ou [...]