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Nous serions en droit de penser que oui tant le combo expertise & management s’est imposé comme une formule presque mathématique quand il s’agit d’évolution de carrière : est promu manager celui qui est performant dans son domaine, ou est qualifié d’expert métier. Même si on constate quelques changements de mentalité, il s’agit encore d’un phénomène bien ancré. Car, devenir manager est souvent perçue comme LE graal. Pourtant, selon un sondage OpinionWays, « 54 % des managers n’ont jamais demandé à le devenir ». Donc consécration pour qui, le salarié ou l’entreprise ? Avant tout, une démarche volontariste Expertise ou pas, [...]

Vous vous demandez où vous en êtes dans votre carrière ? Quelles sont vos véritables compétences ? Comment les valoriser ou même les développer ? Le bilan de compétences peut être la réponse à toutes ces questions. Mais qu'est-ce vraiment ? Et comment peut-il vous aider à avancer dans votre parcours professionnel ? Découvrons cela ensemble grâce à notre experte. Et si vous vous posiez les bonnes questions ? Ce n’est pas vous qui rêviez de devenir pâtissier ? Ou bien de faire de votre passion un métier ? Il est temps d'enfin sauter le pas. Le Bilan de [...]

Devenir manager ne s'invente pas, il n'y a pas de recette magique. En revanche, grâce à notre expertise, nous vous partageons les étapes clés nécessaires pour devenir un bon manager. Étape 1 : avoir une appétence pour le management et le rôle de leader Cela peut paraître classique, mais c’est vraiment important. Un potentiel futur manager ne peut pas être contraint d’endosser ce rôle, sinon c’est l’échec assuré. Cela ne s’improvise pas et si certains en ont fait leur métier, ce n’est pas pour rien. Alors bon… On ne vous raconte pas des blagues, l’âme de leader, c’est bien… l’envie [...]

L’opérationnel qui est à 2 doigts d’installer une permanence dans votre bureau à cause d’un recrutement qui dure, voilà un véritable empêcheur de tourner en rond pour un bon nombre de recruteurs, RH etc.  Et pourtant ... l’éclaircie n’est pas pour tout de suite. Pour cause, 85% des entreprises ont des difficultés de recrutement.  Romain, associé chez ABCarrières et rôdé au métier de recruteur depuis une dizaine d’années, vous partage quelques « best practices » pour optimiser vos chances dans la quête de vos futurs collaborateurs. La préparation, c'est 90% de la réussite Souvent sous-estimée le travail en amont représente 90% d’un recrutement [...]

Un nom qui sonne enfantin mais un Graal pour les organismes de formation… On vous parle aujourd'hui d’un label enthousiasmant, mais aussi angoissant qui fait notre quotidien depuis 22 mois : la certification QUALIOPI 😱 QUALIOPI, c'est quoi ? C’est une certification qui concerne tous les organismes de formation (privés ou publics), qui développent les compétences professionnelles. Qualiopi atteste de la qualité des prestations ainsi que de leur engagement envers la satisfaction de leurs clients. Cette démarche permet de garantir des formations haute qualité et d’assurer aux clients une pleine satisfaction de leurs attentes. Mais elle permet aussi, et surtout, de bénéficier [...]

Rappel : On estime à 3 millions le nombres de personnes qui décrocheront un contrat cette année. Ce chiffre plutôt positif cache néanmoins de réelles problématiques pour les entreprises en matière de recrutement. Entre la pénurie de candidats, la guerre des talents, les attentes des candidats et les coûts, il faut parfois s'armer de patience et être tenace pour trouver la perle rare. Vous en êtes conscient, un bon recrutement s'accompagne par de bonnes pratiques sur bien des aspects. I - UN ENJEU STRATÉGIQUE AU SEIN D'UNE ENTREPRISE Une entreprise peut être définie par ses projets, son chiffre d’affaires, ses [...]

Une Interview par notre recruteur en chef Romain, ça vous tente ? Quelques mots sur ton parcours ? Originaire du Sud-ouest, j’ai grandi avec cette expression bien connue, « le rugby, c’est l’école de la vie ... », j’ignorais que la grande distribution aussi. Une fois diplômé d’école de commerce, je suis parti sillonner les routes de France (Angoulême, Paris puis Lille) dans l’optique d’apprendre le métier de chef de secteur et de découvrir le monde merveilleux de la GD comme on dit dans le jargon. Après 3 ans à apprendre les acronymes du métier (TG, 4P, DN etc.) et ne pouvant [...]

On pourrait vous rappeler que cette année a été marquée par un nouveau record d’inflation (qui ne nous arrange pas pour les cadeaux de Noël), par le changement d’hymne au Royaume Uni (God Save The King), ou encore par la défaite de la France en finale de la Coupe du Monde de football (oui, on a encore du mal à la digérer), mais NON ! Voici notre top 5 des évènements qui ont marqué l’année 2022 chez ABCarrières. Top 1 : Le sport, On adore 🏒 🏈 … mais pas que ! Un nouvel engagement sportif au sein du cabinet : Non seulement [...]

L'Altervision, bien plus qu'une simple réunion d'équipe. Mardi 6 décembre a eu lieu notre 3e réunion Altervision de l’année. On vous explique. Trois fois dans l’année, nos formateurs et coaches se réunissent pour une demi-journée d' Altervision afin d’échanger sur leurs pratiques pro-fessionnelles et leurs questionnements. L’altervision en quelques mots Laurent, un de nos coach et créateur des Altervision nous explique l’intérêt de ces réunions périodiques. “L’intention derrière ces moments est de pouvoir échanger entre consultants (coaches et formateurs) sur les missions que l’on assure. Il est important pour les consultants d’avoir un moment de parole entre pairs, durant lequel [...]

Le coaching Aujourd’hui jeudi 03 novembre nous célébrons la journée mondiale de la gentillesse. Et quoi de mieux comme thématique pour vous parler du coaching. “Aider une personne à trouver ses propres solutions” un bref résumé de ce que peut être le coaching. Qu’est-ce que le coaching ? C’est avant tout de l’accompagnement… On associe facilement le coaching à la science de l’accompagnement. Selon Laurent, Coach ABCarrières, le coaching est “l’accompagnement des individus ou des équipes à atteindre leurs propres objectifs”. Il met en valeur cette idée “d’accompagner les personnes à trouver des façons de faire qui soient compatibles avec [...]