ENTREPRISES

Conseil en Recrutement

Nos missions se déroulent à différents moments du processus de recrutement selon que vous choisissez de nous confier la mission de façon globale ou que vous souhaitez notre intervention lors d’une phase du processus que vous maîtrisez en interne.

MISSION GLOBALE

Toutes les étapes de la définition du poste et du profil recherché à la présentation de 2 à 4 candidats, sont entièrement traitées par le cabinet.

MISSION D’ASSISTANCE ET DE CONSEIL

Les étapes du processus de recrutement peuvent être réalisées successivement ou séparément par le cabinet pour compléter vos actions et vos moyens.

EVALUATION DES CANDIDATS

L’entreprise confie au cabinet l’évaluation du ou des candidats retenus en présélection. L’évaluation prend la forme d’un entretien avec le consultant, complété de tests selon le profil de poste en recrutement.

La synthèse écrite de l’évaluation est complétée d’un rapport oral sur les conditions d’intégration dans le poste.

EVALUATION DES CANDIDATURES INTERNES

L’entreprise confie au cabinet l’évaluation du ou des salariés positionnés sur le poste ouvert en interne.
L’entretien avec le consultant est complété de tests définis selon le cahier des charges de l’entreprise. Les résultats, sous forme d’un rapport écrit, sont commentés de vive voix auprès des opérationnels et du hiérarchique du poste à pourvoir afin de conseiller au mieux l’encadrement sur les conditions d’intégration du postulant retenu.

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SALARIÉS / JEUNES

Coaching de préparation aux entretiens de recrutement

Destiné à tous les salariés / jeunes en recherche de poste ou en processus de postulation interne, ce coaching permet de mieux appréhender les situations d’entretien et de gagner en confiance en optimisant sa préparation.

Ce coaching permet de s’entraîner à bien communiquer sur son profil ; présenter ses intérêts, motivations ; valoriser son parcours, tout en revisitant ces outils de lettre ou CV.

Les bénéfices attendus sont : échanger avec un professionnel du recrutement et gagner en aisance sur l’exercice d’entretien.

Candidatures spontanées

Si vous souhaitez intégrer notre candidathèque, vous pouvez nous adresser votre candidature (CV, lettre).
Nous l’enregistrons et serons amenés à vous recontacter lorsqu’une recherche de candidats sur un poste spécifique pourra correspondre à votre profil.

Envoyez-nous votre candidature

Nos offres de poste

N’hésitez pas à consulter nos offres en cours et nous adresser votre candidature (CV, lettre) si un poste à pourvoir correspond à votre recherche.

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Bilan d’orientation à Bordeaux

Formation & Management 

Coaching individuel & coaching de parcours

Bilan de compétences à Bordeaux

Audit et conseil

Accompagnement psychologique