News

Depuis le 9 juin 2021, les conditions de vie liées à la pandémie évoluent. Cela signifie pour la plupart d’entre nous de changer de nouveau la manière de travailler et donc le rapport au travail. Chez certains, cela peut engendrer une forme d’euphorie, parfois accompagnée d’une baisse de vigilance dans les gestes barrière et leur respect. Chez d’autres au contraire, cela va engendrer une forme de stress, voire une détresse psychologique à l’idée même de quitter son cocon, le « chez soi » qui était devenu à la fois lieu de vie et lieu de travail. Le stress est une réaction physiologique [...]

La situation sanitaire qui s’améliore avec le temps a permis aux entreprises d’assouplir le recours au télétravail. Ce n’est pas pour autant un retour à l’organisation « d’avant » COVID. Il s’agit de prendre en compte le vécu des télétravailleurs, individuellement. Les entreprises auront à adapter le travail sur certains aspects pour ramener les salariés, en sécurité, dans les locaux. Vous êtes employeur et une partie de vos collaborateurs a travaillé à distance ces derniers mois ? Il vous faudra donc préparer le retour de vos salariés. Préparer le retour des salariés sur site signifie organiser ce retour en toute [...]

La théorie sur les styles sociaux est issue des travaux de Paul Watzlawick portant sur les différences de comportements individuels en société, et est utilisé notamment comme outil pour mieux comprendre le comportement de ses interlocuteurs dans les relations professionnelles et réduire ainsi les sources de conflits. Et vous, quel style social êtes-vous? L’analysant (Expert) : Tels des archivistes consciencieux, ils classent tout. Ce sont, de prime abord, des personnes extrêmement organisées qui analysent tous les paramètres et creusent le sujet avant de s’exprimer. Les métiers techniques comportent une majorité d’expert. Ils privilégient le canal interrogatif, celui des questions. Le contrôlant [...]

 « Le pouvoir corrompt inévitablement le jugement libre de la Raison. » Un des plus brillants esprits de l’Histoire de l’Humanité, Emmanuel Kant, avait identifié au XVIII° siècle cette déviance qui nous amène à un paradoxe dans nos sociétés très pyramidales : ce sont les individus chargés de prendre les décisions qui vont développer une inaptitude à le faire lucidement ! Cet écueil, que ce soit dans les organisations politiques ou économiques, a été plusieurs fois étudié et expérimenté. On peut citer l’expérience de Stanford, menée par le psychologue Philip Zimbardo en 1971 et mise à l’écran dans le film The Experiment (2010) avec [...]

Ça y est, c’est officiel, à compter du 9 juin 2021, le 100% télétravail ne sera plus la règle. Certains s’en réjouissent, d’autres au contraire craignent ce nouveau changement. Dans le cadre des échanges avec des salariés, des dirigeants, il n’est pas rare d’entendre « vivement le retour à la normale !», mais quelle est cette normalité ? est-on sûr de tous parler de la même chose, voire est-ce adapté de penser que la Normale, c’est comme avant (ce qui peut être sous-entendu par cet aphorisme) ? En effet, pour certains, cette période de télétravail a pu être réellement bénéfique, apportant une réelle autonomie [...]

L’échec est le fait de ne pas réussir, ou de ne pas obtenir quelque chose, mais pas seulement… Y-a-t-il une nuance entre échec et erreur. Commettre une erreur signifie s’être trompé, il y a donc une erreur quand le cadre de référence, la règle ou le mode opératoire n’est pas le bon. L’échec quant à lui arrive lorsqu’un objectif n’est pas atteint. Si le but ou le résultat n’est pas fixé, il ne peut pas y avoir échec. On échoue uniquement quand on ne respecte pas son engagement, son objectif ou même son ambition. Différentes visions dans le monde. Pour [...]

Cela fait un an que le site « Moncompteformation » a été créé et il enregistre aujourd'hui près de 38 millions d'utilisateurs, mais malheureusement il n'échappe pas aux convoitise des personnes mal intentionnées pour la fraude. La Caisse des dépôts a déposé plusieurs plaintes contre des organismes de formation, avec des préjudices estimés à plusieurs millions d'euros. Comment cela se passe ? Au départ, c'est un simple coup de téléphone. Une personne vous contacte comme étant un conseiller du CPF et elle vous propose de mettre vos droits à jour en vous demandant vos identifiants, numéro de carte vitale... Seulement [...]

Du point de vue du manager, la crise sanitaire à engendrer des méthodes de travail différentes de celles que l’on utilisait avant et à rendu plus inconfortables les anciens modes de management assis sur le présentiel. L’émergence du télétravail marque un gros point dans les changements d’organisation en 2020/21. Le télétravail présente beaucoup d’avantages, que ce soit pour les managers ou pour les employés. Avant même de se lancer dans la durée, avec le télétravail. Beaucoup sont passés par une phase d’expérimentation, certains ont été un peu forcés par le confinement, d’autres ont voulu s’adapter très rapidement à ce nouveau [...]

Dans le cadre des conséquences économiques liées à la crise sanitaire du Covid-19, le dispositif FNE-Formation a été repensé afin de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle par la prise en charge des coûts pédagogiques. Il est accessible à toutes les entreprises qui ont des salariés en chômage partiel, par une simple convention signée entre l’entreprise ou après accord de prise en charge par un opérateur de compétences (Opco). Le FNE-Formation est ouvert aux entreprises ayant des salariés placés en activité partielle, mais aussi aux entreprises en difficulté. Tous les salariés des entreprises recourant à l'activité partielle sont éligibles au FNE [...]